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传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

很多装企老板都和我说做了几十年的装修了,现在经营成本高,利润有限,每天日子很难熬,现在公司转型做共享装修模式还来及的吗,我们还有出路吗?
    实践是检验真理的唯一标准,下面是镇江一家共享装修公司的自述。

我们是江苏镇江一家传统的装修公司,在装修行业摸爬滚打十几年。近年因为装修行业成本居高不下,而利润却一直被压缩,公司一度面临破产的风险。当老板真的心累,这张图是我的真实写照!
传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

直到去年从网上得知了共享装修模式,飞跃千里和共享装修的团队见面,我被共享装修模式的理念吸引,并决定把装修公司向共享装修模式转型。在短短一年时间,公司扭亏为盈。
传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

现在我再也不用为房租成本,人员成本、营销成本、工地管理等发愁,能够安心的吃个饭,睡个觉。不仅如此..

 

39日举办的一场合伙人大会,装修行业从业人员到场70人,其中有30人成为了我们的合伙人。共享装修的团队又壮大了。
传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

自从我们转型做了共享装修以后,每个人都是合伙人,不要底薪,共同承担平台的房租,人员,水电等成本。实现公司轻资产,高收益的运营。而作为合伙人,他们想着快速回本,积极的邀约客户,谈单,转化。很多合伙人在加入我们以后,短短的一个月就能回本。有了这批标杆,每次的合伙人大会,都有新的合伙人加入。

传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!
    为什么会有这么多的合伙人加入共享装修?其实刚开始听共享装修模式,我是好奇的,激动的,但也是怀疑的。干装修行业干了十几年,我真的不相信不需要花钱就能经营公司,不给员工工资,他们愿意拿着钱成为共享装修的合伙人!

直到齐老师谈到共享装修模式是实现行业内资源的优化配置,共享装修模式不会损害公司,合伙人,上下游,乃至客户的利益,而是让每个人都能享受共享装修模式带来的利益,真正的实现互利共赢。
传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

共享装修模式的获客渠道非常的多样化,从传统的客户被动了解,到主动咨询装修事宜,提高了客单的转化率。现有的获客渠道有电商淘宝,天猫,京东等平台,也有各大自媒体平台,比如抖音、头条等等。
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强大的系统化运营。共享装修有自主研发的系统,能够实现客户的裂变,让客户源源不断的涌入共享装修,同时还有工程管控,比如装修直播,节点播报,一键验收等。
传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

之前传统装修公司套餐存在一个大的问题就是,高利润的单子签不下来,低利润的单子又赚不到钱,最终公司的品牌性被打上廉价的标签。但在共享装修,我们有自己的系统能够清楚的知道每个单子成本多少,利润多少,合伙人能够赚到多少。

共享装修模式之所以能在这次的合伙人大会上有30人加入,是因为共享装修模式不是打通了行业内的一个点,而是把所有的资源得到了最大的优化配置,实现了行业的闭环。让行业内的所有人有利可图。

 传统装企转型共享装修,一场会议招募30个合伙人,成本降到0元!

共享装修模式从根本上解决了装修行业房租成本高,人员成本高,利润低,管理困难等问题,助力传统装修企业转型为低成本,轻资产,系统化,高利润的共享装修模式。希望高负荷的装企老板也能和我一样一起做共享装修,早日实现公司轻资产,高利润运营。

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